Organisationen leben in einer Welt, die sich immer schneller verändert. Sie müssen auf die geänderten Anforderungen reagieren und sich weiterentwickeln.

Dies trifft alle Organisationen bis in die kleinste Einheit, das Team. Organisationsentwicklung ist der Prozess, wie sich Organisationen und die in ihr tätigen Menschen an veränderte Umwelten anpassen, um zu überleben. Die Organisationsentwicklung mobilisiert durch die Einbindung der Betroffenen hohe Umsetzungskraft.

Bei der systemischen Organisationsentwicklung gestalten Organisationen und die in Ihnen tätigen Menschen Ihre Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in der Weise, dass sie anhand klarer Prinzipien, Ziele, und Werte ausgerichtet vorbereitet, eingeleitet und durchgeführt werden.

Die Notwendigkeit zur Veränderung ergibt sich dadurch nicht, als von Außen gegeben, sondern als ein Prozess selbst geleiteter Veränderungen. Diese gelingen am ehesten, wenn Sie sich an der konkreten Situation ihrer Organisationen und der darin arbeitenden Menschen ausrichten. Dabei möchte ich Ihnen, oder Ihrer Organisation helfen.